人才发展


用“薪”驱动人才   用“酬”吸引人才 

薪酬理念:多劳多得  按劳取酬 
薪酬三原则:内部公平、外部公平、个人公平 

1、公司员工依法享有国家规定的节假日、年休假。 
2、公司员工依法享有生育假、哺乳假、婚假、丧假、工伤假、病假。 
3、公司为员工依法缴纳五险一金,另购买意外伤害险。 
4、公司每年为员工进行一次常规体检,并建立健康档案。 
5、公司每年春节、三八妇女节、中秋节等节日为员工发放节日礼品。 
6、公司每年定期组织娱乐活动并发放奖品,每年年终举办大型晚会。 

7、公司定期为员工加薪,并设有绩效奖金、年终奖金。